El despido

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dc.contributor.authorHernández Rueda, Lupo, 1930-2017.
dc.date.accessioned2024-04-26T12:53:17Z
dc.date.available2024-04-26T12:53:17Z
dc.date.issued1973
dc.descriptionIncluye índice, bibliografía y notas al pie de páginas. Biliografía: páginas 351-354es_es, en_US
dc.description.abstractDespido es el derecho reconocido al patrono de rescindir el contrato cuando el trabajador ha incurrido en falta grave e inexcusable. Este derecho caduca en principio, a los quince (15) días de la fecha en que el patrono se entera de la falta del trabajador. Cuando el patrono ejerce el derecho al despido, debe participarlo a las autoridades del trabajo, con indicación de su causa, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas subsiguientes. En caso contrario y el despido se reputa injustificado. A juicio de nuestra Corte de Casación, ésta es una presunción irrefragable, que no admite prueba en contrario.es_es, en_US
dc.format.extent364 páginases_es, en_US
dc.identifier.citationHernández Rueda, Lupo. (1973). El despido. Ediciones El Pez Rojoes_es, en_US
dc.identifier.urihttps://bd.bnphu.gob.do/handle/BNPHU/3601
dc.language.isoeses_es, en_US
dc.publisherEdiciones El Pez Rojoes_es, en_US
dc.publisher.placeSanto Domingo, R. D.es_es, en_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectDerecho laboral - República Dominicana - Empleados - Destitución - República Dominicanaes_es, en_US
dc.titleEl despidoes_es, en_US
dc.typeBookes_es, en_US
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